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Au Canada, il faut savoir que le salaire minimum (le smic pour les Français) varie d’une province à l’autre, tout comme il existe un salaire minimum spécifique aux domaines de juridiction fédérale. De plus, il n’est pas rare que pour une même province il existe plusieurs salaires minimums : le salaire minimum général et le salaire des employés à pourboire. Il en est question plus loin dans ce guide.

Salaire minimum au Canada par province ou territoire

Les meilleurs et les pires salaires minimums

Au Canada, ce sont aux territoires du Nunavut (16$/h) et au Yukon (15,70$) que l’on retrouve les salaires minimums les plus élevés.

Dans les provinces les plus populeuses du Canada, le salaire minimum se situe plutôt entre 15,65$/h et 14,25$/h. La Colombie-Britannique est en tête (15,65$/h), suivie de près par l’Ontario (15,50$/h) et de l’Alberta (15$/h). Le Québec est en queue de peloton, avec un salaire minimum de 14,25$.

Enfin, les pires provinces en matière de salaire minimum se trouvent à être la Saskatchewan (13$/h) et le Manitoba (13,50$/h).

Tableau des salaires minimums par province et territoire

Le salaire minimum au Québec

Depuis le 8 mai 2022, au Québec le salaire minimum est de 14,25$ l’heure. Il s’agit d’une hausse 75 cents par rapport au salaire minimum précédent (13,50$/h). Le salaire minimum s’applique à toutes les personnes qui travaillent à temps plein, à temps partiel, à la commission ou à la pièce.

Au Québec, il existe un taux minimum du salaire au pourboire. Ce taux se situe à 11,40$ par heure depuis le 1^er mai 2022. Il était de 10,80$/h auparavant. Ce salaire minimum s’ajoute au pourboire perçu dans le cadre d’un échange de service (le cas classique des serveurs et serveuses).

Saviez-vous qu’au Québec la cueillette des fraises et des framboises est payée au rendement? Depuis le 1^er mai 2022, le taux minimum pour la cueillette de fraises est de 1,13$ du kilogramme et de 4,23$ du kilogramme pour la cueillette de framboises. Il s’agit d’une augmentation de 0,22$/kg pour les fraises et de 0,06$/kg pour les framboises.

Pour en savoir plus sur les salaires minimums au Québec.

Le salaire minimum en Ontario

En date du 1^er octobre 2022, le salaire minimum de l’Ontario est de 15,50$ l’heure, soit une hausse de 50 cents par rapport au salaire minimum précédent. Il faut savoir qu’il s’agit de la deuxième hausse de la province de l’Ontario en 2022, la première ayant eu lieu le 1^er janvier 2022, passant de 14,35$ à 15$ l’heure.

Changement majeur en Ontario. Depuis le 1^er janvier 2022, le salaire minimum aux «serveurs de boissons alcoolisés», semblable au salaire au pourboire du Québec, a complètement été éliminé pour être remplacé par le salaire minimum courant.

Il existe trois autres salaires minimums

• pour les étudiants (14,60$/h depuis le 1^er octobre 2022)
• pour les travailleurs à domicile (17,05$/h depuis le 1^er octobre 2022)
• pour les guides de chasse et pêche et pour les guides d’aventure (155,25$ pour travailler au moins 5 heures par jour ou 77,60$ pour en travailler moins de 5 heures)

Pour en savoir plus sur les salaires minimums en Ontario.

Le salaire minimum dans les provinces de l’Ouest

En matière de salaire minimum, il existe des disparités importantes entre les provinces des prairies canadiennes. Dans cette région du Canada ce sont la Colombie-Britannique et l’Alberta qui offrent les meilleurs salaires minimums : 15,65$/h pour la Colombie-Britannique et 15$/h pour l’Alberta.

Depuis le 1^er octobre 2022, la Saskatchewan est la province qui offre le pire salaire minimum (13$/h) pour tout l’ensemble du Canada.

Le salaire minimum en Colombie-Britannique

Depuis le 1^er juin 2022, le salaire minimum de la Colombie-Britannique s’élève à 15,65$/h, soit 45 cents de plus que l’ancien salaire minimum de la province, lequel correspondait à 15,20$/h.

En cinq ans, le salaire minimum de la Colombie-Britannique a subi une forte hausse, passant de 11,35$/h à 15,65$/h.

Tout comme c’était le cas en Ontario, il existe en Colombie-Britannique un salaire minimum pour les serveurs et serveuses de boissons alcoolisées (liquor servers). Ce salaire minimum s’ajoute au pourboire que ces employés reçoivent dans le cadre de leur travail. Le salaire minimum des serveurs de boissons alcoolisées se situe à 15,65$/h depuis le 1^er juin 2022.

En Colombie-Britannique, les animateurs et animatrices de camp d’été ont leur propre salaire minimum. Il s’agit d’un salaire journalier. Depuis le 1^er juin 2022, le salaire journalier minimum des animateurs de camp d’été est de 125,06$.

Il existe d’autres salaires minimums, en Colombie-Britannique, spécifiquement pour les fournisseurs de soins à domicile, ainsi que pour les travailleurs affectés à la récolte. Pour de plus amples informations à propos de ces salaires minimums, veuillez visiter ce site du gouvernement de la Colombie-Britannique.

Le salaire minimum en Alberta

En Alberta, le salaire minimum se maintient à 15$ l’heure depuis son entrée en vigueur le 1^er octobre 2018.

Cependant, en date du 26 juin 2019, le salaire minimum des étudiants de moins de 18 ans est passé de 15$ à 13$ l’heure. Il faut savoir que ce sont les 28 premières heures travaillées au courant d’une semaine qui peuvent être payées à 13$/h, mais que toutes les autres heures travaillées au-delà de ces 28 heures doivent être payées minimalement à 15$ l’heure.

Il existe deux autres salaires minimums en Alberta :

• l’un pour les employés de maison, c’est-à-dire des employés qui vivent et travaillent au sein de la maison de leur employeur. Depuis le 1^er octobre 2018, le salaire minimum des employés a été maintenu à 2848$ par mois.

• l’un pour les vendeurs à commission, incluant les courtiers immobiliers. Le salaire minimum des vendeurs à commission a été fixé à 598$ par semaine le 1^er octobre 2018 et n’a pas été augmenté depuis.

Pour en savoir plus sur les salaires minimums de l’Alberta.

Le salaire minimum en Saskatchewan

Actuellement, le salaire minimum de la Saskatchewan se situe à 13$ par heure, ce qui en fait le salaire le moins élevé de l’ensemble du Canada. Il faut savoir qu’auparavant le salaire minimum de la province s’élevait à seulement 11,81$/h.

Le gouvernement de la Saskatchewan a déjà planifié des augmentations du salaire minimum pour 2023 et 2024. Il est ainsi prévu que le salaire minimum augmente à 14$/h le 1^er octobre 2023, puis à 15$/h à partir du 1^er octobre 2024.

Il existe de nombreuses exceptions pour lesquelles le salaire minimum ne s’applique pas et qui ont leurs propres réglementation en matière de salaire. Voici quelques cas de figure :

• les ouvriers agricoles
• les fournisseurs de soins à domicile
• les gardiennes d’enfants temporaires

Pour en savoir plus sur le salaire minimum de la Saskatchewan.

Le salaire minimum au Manitoba

En date du 1^er octobre 2022, le salaire minimum du Manitoba a été bonifié de plus d’un dollar, passant de 11,95$ à 13,50$ par heure. Le gouvernement du Manitoba prévoit augmenter le salaire minimum à 14,15$/h à partir du 1^er octobre 2023.

Il faut savoir qu’au Manitoba le salaire minimum ne s’applique pas aux employé(e)s domestiques qui travaillent moins de 12 heures par semaine, ni aux personnes qui travaillent dans le cadre d’un programme de formation provincial ou fédéral, ni aux personnes embauchées dans le cadre d’élections.

Au Manitoba, le secteur de la construction a ses propres règles en ce qui concerne le salaire minimum.

Pour en savoir plus sur les exceptions en matière de salaire minimum au Manitoba.

Le salaire minimum dans les provinces maritimes

Le salaire minimum au Nouveau-Brunswick

En date du 1^er octobre 2022, le salaire minimum du Nouveau-Brunswick a été bonifié à 13,75$ l’heure, alors qu’il se situait auparavant à 12,75$/h.

Or, il existe quelques exceptions pour lesquelles le salaire minimum ce salaire minimum ne s’applique pas : certains emplois gouvernementaux de la construction, ainsi que certains employés des camps de jour.

Pour en savoir plus sur les exceptions du salaire minimum au Nouveau-Brunswick.

Le salaire minimum à L’Île-du-Prince-Édouard

Le 1^er avril 2022, le salaire minimum de l’Île-du-Prince-Édouard a été augmenté de 70 cents, passant ainsi de 13$ à 13,70$ par heure.

Face à la forte inflation vécue par la province au cours de l’année 2022, il est fort probable que le salaire minimum soit augmenté d’ici la fin de l’année.

Pour en savoir plus sur le salaire minimum de l’Ile-du-Prince-Édouard.

Le salaire minimum à Terre-Neuve-et-Labrador

À Terre-Neuve-et-Labrador, le 1^er octobre 2022 le salaire minimum est passé de 13,20$ à 13,70$ par heure, soit une hausse de 50 cents.

Le 1^er avril 2023, il est prévu que le salaire minimum de Terre-Neuve-et-Labrador augmente de 80 cents, pour correspondre à 14,50$ de l’heure. Il faudra attendre le 1^er octobre 2023 avant de voir le salaire minimum de la province atteindre 15$/h.

Pour en savoir plus sur le salaire minimum de Terre-Neuve-et-Labrador.

Le salaire minimum en Nouvelle-Écosse

En date du 1^er octobre 2022, le salaire minimum de la Nouvelle-Écosse a été haussé à 13,60$ l’heure, alors qu’il était de 13,35$/h auparavant.

Au cours des prochaines années, la Nouvelle-Écosse augmentera progressivement le salaire minimum de la province afin qu’il atteigne 15$ l’heure en avril 2024.

Voici les augmentations à venir :

• 1^er avril 2023 – 14,30$/h
• 1^er octobre 2023 – 14,65$/h
• 1^er avril 2024 – 15$/h

Pour en savoir davantage sur le salaire minimum de la Nouvelle-Écosse.

Le salaire minimum dans les territoires du Canada

Le salaire minimum au Nunavut

En date du 1^er avril 2020, le salaire minimum du Nunavut a subi une hausse significative de 3$, le faisant ainsi passer de 13$ à 16$ l’heure.

Pour en savoir plus sur le salaire minimum du Nunavut.

Le salaire minimum au Yukon

Au Yukon, le salaire minimum s’élève à 15,70$ par heure depuis le 1^er avril 2022. Il s’agit d’une augmentation de 50 cents par rapport au salaire minimum précédent, qui se situait à 15,20$/h.

À partir du 1^er septembre 2023, le salaire minimum au Yukon sera revu à la hausse en tenant compte de l’indice des prix à la consommation (IPC) du territoire.

Pour en savoir plus sur le salaire minimum du Yukon.

Le salaire minimum aux Territoires du Nord-Ouest

Les Territoires du Nord-Ouest ont haussé significativement leur salaire minimum le 1^er septembre 2021, lequel est passé de 13,46$ à 15,20$ par heure.

À partir du 1^er septembre 2023, le salaire minimum aux Territoires du Nord-Ouest sera revu à la hausse en tenant compte des changements du salaire horaire moyen du territoire.

Pour en savoir davantage sur le salaire minimum des Territoires du Nord-Ouest.

Qu’est-ce que le salaire minimum fédéral?

Au Canada, depuis le 1^er avril 2022, le salaire minimum fédéral se situe à 15,55$ l’heure. Il s’agit d’une augmentation de 0,55$ par rapport à ce qu’il était auparavant (15$/h), soit une hausse qui avoisine les 3,7%.

Saviez-vous que le salaire minimum fédéral est relativement nouveau au Canada? En effet, il ne fait partie du Code canadien du travail que depuis le 29 décembre 2021, date de son entrée en vigueur.

Il est prévu que le salaire minimum fédéral soit réajusté annuellement à la hausse, à chaque 1^er avril, pour tenir compte de l’inflation, et ainsi maintenir le pouvoir d’achat des travailleurs et travailleuses à travers l’ensemble du Canada.

Il faut savoir que le salaire minimum fédéral s’applique à tous les employés, incluant les stagiaires, qui œuvrent dans des entreprises du secteur privé sous réglementation fédérale ou au sein de sociétés d’État fédérales. Cet article apporte plus de précisions quant aux domaines touchés par la réglementation fédérale.

Dans l’éventualité que le salaire minimum d’une province ou d’un territoire est plus élevé que le salaire minimum fédéral, c’est le taux du premier salaire qui doit primer. À titre d’exemple, au Yukon le salaire minimum d’un employé sous réglementation fédérale, en avril 2022, devrait être de 16$ plutôt que 15,55$ l’heure.

Pour plus d’information sur le salaire minimum fédéral du Canada, veuillez consulter ce site du Gouvernement du Canada sur les normes du travail fédérales.